DERECHO LABORAL
Concertamos las diferencias entre trabajadores y empleadores tanto del sector público como privado, orientándolos frente a sus derechos, deberes y obligaciones.
Nuestra sociedad cuenta con esta herramienta legal, que busca dirimir las diferencias entre trabajadores y empleadores, ya sea, dentro del sector publico o privado, para regular sus derechos, deberes y obligaciones.
Entendiendo que hace referencia a un derecho fundamental inherente a la subsistencia humana, contamos con profesionales especializados con amplia experiencia, quienes están atentos a buscar soluciones a sus conflictos y necesidades.
Nuestra Firma posee gran experiencia en el manejo de temas laborales que surgen como resultado de procesos de fusión, adquisición, escisión, compraventa, reestructuración, constitución o liquidación de operaciones empresariales en Colombia.
Dentro de este panorama, se debe tener en cuenta el, Derecho individual del trabajo: El derecho laboral individual hace las veces de regulador de las relaciones entre el empleador y uno o varios trabajadores a nivel individual.
Derecho colectivo del trabajo: Ajusta las relaciones entre el empleador y los trabajadores reunidos en asociaciones, sean éstas sindicales o no. cooperativas.
Derecho de la seguridad social: Pagos obligatorios que el empleador hace al trabajador en dinero, servicios u otros beneficios, con el fin de cubrir los riesgos relacionados con la salud, accidentes o enfermedades profesionales, la vejez, la invalidez o la muerte de este, los cuales se originan durante la relación u horas de trabajo o con motivo de la misma. Se diferencian de los salarios en que no retribuyen directamente los servicios prestados y de las indemnizaciones en que no reparan perjuicios causados por el empleador.
Derecho procesal laboral: Comprende el conjunto de normas que regulan el modo de actuar en justicia en casos cuyo objeto conflictivo surge de las prestaciones laborales.
Derecho laboral administrativo: Se encarga de regular las relaciones del Estado como empleados con sus servidores.
Derecho cooperativo y sociedades mutuales: Este derecho es el campo en que los trabajadores participan en la organización y ejecución de políticas tendientes a mejorar su calidad de vida mediante el derecho asociativo, o de la unión mutua.
Áreas de Servicio
Conciliaciones individuales y litigios con ex-empleados
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Derecho individual del trabajo
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Derecho colectivo del trabajo
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Derecho de la seguridad social
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Derecho procesal laboral
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Derecho laboral administrativo
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Derecho cooperativo y sociedades mutuales
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Negociaciones colectivas, mediación, arbitraje, litigios con trabajadores organizados.
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